В Минтруда рекомендовали при трудоустройстве запрашивать характеристику на кандидатов для любой должности
В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь рекомендовали запрашивать характеристику на всех кандидатов при трудоустройстве, вне зависимости от будущей должности. Об этом говорится в сообщении на официальной странице в Telegram-канале.
«Министерством труда и социальной защиты дано разъяснение по применению Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. № 6 "Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь", который предусматривает внесение изменений в Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"», – сказано в тексте сообщения.
Сообщается, что целью принятия декрета является повышение кадрового потенциала государственных органов и организаций, а также «реализации изменений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь Законом от 28 мая 2021 г. № 114-З "Об изменении законов"». Отмечается, что документ вступит в силу 24 октября текущего года.
При приеме на работу в государственные организации работодатели обязаны будут запрашивать характеристику с предыдущего места работы, а также характеристику из государственных организаций, в которых работал человек на протяжении последних пяти лет.
Кандидатов на руководящие должности работодатели должны будут запросить сведения в органах внутренних дел, а также из единого государственного банка о правонарушениях.
Отмечается, что обязанность запрашивать характеристику при приеме на работу для частников не предусмотрена, однако они могут запросить характеристику с предыдущего места работы.
