Минтруда обязало по-новому заполнять трудовые книжки

 
Министерство труда и соцзащиты Республики Беларусь ввело новые правила заполнения трудовых книжек, что предусмотрено постановлением № 41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек».

Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Согласно новому постановлению, в перечень информации, которая НЕ вносится в трудовую книжку работника, включили сведения:

• о работе по гражданско-правовым договорам и осуществлении предпринимательской деятельности;
• об условии выполнения работы по срочному трудовому договору;
• о дисциплинарных взысканиях, за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания;
• о режиме гибкого рабочего времени;
• о неполном рабочем времени.

Кроме того, Минтруда установило порядок выдачи дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) в случаях ликвидации нанимателя по последнему месту работы, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя или смерти нанимателя — физического лица. В этом случае дубликат трудовой книжки выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения работника. 

В общих случаях при утрате трудовой книжки или вкладыша к ней уволенный работник обращается за дубликатом трудовой книжки к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения.